Le blog. 

Aujourd’hui, il existe autant de formations en e-learning qu’il existe de besoins en expertise. Grâce aux résultats qu’elles apportent et à leur contenu de plus en plus riche et adaptable, les formations en ligne se démocratisent au sein des entreprises. Néanmoins il...

La pyramide de l’apprentissage, outil développé par le National Training Laboratories*, est une référence dans le secteur de la formation et l’apprentissage. Celle-ci illustre le pourcentage de rétention (taux d’information retenu), associé aux méthodes...

L’apprentissage en entreprise est voué à évoluer. De fait, les formations sont souvent perçues comme longues, fastidieuses et à faible valeur ajoutée. Le Micro Learning, l’une des grandes tendances du marché de l’apprentissage digital, propose un renouveau face à ces...

Digital learning, micro-learning, adaptive learning, mooc (massive open online course). Voici quelques-uns des termes (plus ou moins barbares) institués par les startups qui cherchent à transformer le monde de l’éducation et de la formation. Avec les technologies du...

LE CPF KÉSAKO ? Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif mis en place par l’état depuis 2015, à l’usage de tout salarié français. Il correspond à l’évolution du droit individuel à la formation (DIF). En théorie, le CPF permet au salarié d’obtenir des...

Trouver la bonne formation est une opération complexe et laborieuse, qui, si elle n’est pas réalisée de manière méthodique, peut s’avérer coûteuse et très chronophage. Connaître les avantages et limites des différentes méthodes de formation pour orienter votre...